„𝗜𝗳 𝘆𝗼𝘂 𝘄𝗮𝗻𝘁 𝘁𝗼 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝘁𝗵𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗹𝗱, 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁 𝗼𝗳𝗳 𝗯𝘆 𝗺𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗯𝗲𝗱.“
– Admiral William H. McRaven
Mit einer einfachen, bewussten Handlung gleich zu Beginn des Tages übernimmst du Verantwortung, schaffst Struktur – und legst den Grundstein für größere Veränderungen. Ein gemachtes Bett also als Symbol für Selbstdisziplin, Ordnung und innere Führung.
Und JA – Freiheit braucht Struktur
Und Selbstorganisation in der Leadership heisst auch VORBILD zu sein. Auch in DISZIPLIN – ein Begriff, der heute eher nicht mehr so populär ist, vor allem nicht im Arbeitsumfeld.
Doch Leadership braucht innere und äussere Ordnung, sonst wird sie schnell zur Überforderung. Braucht Struktur und Kontrolle.
Selbstorganisation heißt nicht: „Ich mache alles selbst.“
Sondern: „Ich weiß, was zu tun ist – und wann, wie und warum.“
Es ist die Kunst, sich selbst gut zu führen – auch ohne äußeren Druck.
Kein starrer Plan. Aber ein innerer Kompass.
Selbstorganisation ist kein Talent. Sie ist eine Praxis.
Und sie beginnt nicht im Kalender, sondern im Kopf.
Mit Klarheit. Mit Prioritäten. Mit bewussten Entscheidungen.
Wie kannst du Selbstorganisation stärken?
✅ 1. Räume deine Aufmerksamkeit auf.
Nicht alles, was schreit, ist wichtig.
Frag dich regelmäßig: Was hat jetzt wirklich Priorität?
✅ 2. Arbeite mit dir, nicht gegen dich.
Kenn deine Hochphasen. Taktung. Energieverläufe.
Gestalte deinen Tag so, dass du dich selbst nicht ständig austrickst.
✅ 3. Less is more – Reduziere statt zu maximieren.
Selbstorganisation beginnt beim Weglassen.
Was darf raus, damit du wieder Raum hast?
✅ 4. Nutze Systeme, nicht nur Willenskraft.
Tools, Routinen, Checklisten, Time-Boxing – nicht als Kontrolle, sondern als Unterstützung deiner Klarheit.
✅ 5. Baue Reflexionsinseln ein.
Wöchentlicher Check-In: Was lief gut? Was war unnötig? Wo bin ich vom Wesentlichen abgekommen?
Selbstorganisation ist Selbstverantwortung in Aktion.
Kein Selbstoptimierungswahn. Kein Hustle-Mythos.
✅ 6. Schaue ab und werde besser: Lass Dich inspirieren von strukturierten klaren Menschen – probiere aus, was sie machen – und baue Dir Dein ganz eigenes System des Selbstmanagements, das DIR passt, in dem DU Dich wohlfühlst. Und wenn Du eine(n) PA hast – einigt Euch auf das, was DIR passt! Das braucht vielleicht ein bisschen Kennenlernen und Aushandeln – am Ende darf es die für Dich oder Euch beste Lösung sein.
Und auch dann nach dem Job – Baue Rituale der Selbstliebe, „Me-Momente“, der Recovery, des „Kopf frei“ ein – in denen Du für Dich Dir Zeit nimmst
Eben bewusste Führung von Zeit, Energie und Aufmerksamkeit.
Selbstorganisation ist keine rocket science – und manchmal beginnt sie ganz einfach – mit einem gemachten Bett.
Leadership-Fähigkeiten von A bis Z ist ein gemeinsames Format von Bea von Beate Kanisch und Partner und Jürgen Lieske von Smooth Exit Consulting. Unser ABC erscheint jede Woche am Mittwochmorgen um 07:30 Uhr.
