Wir leben in einer Zeit, in der Veränderung die einzige Konstante zu sein scheint. Wichtiger denn je, Veränderungsbereitschaft als eine Grundvoraussetzung zu erkennen und in die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen zu investieren. Nur, wenn wir uns stetig weiterentwickeln, bleiben wir zukunftsfähig.
Coaching zahlt ein auf die persönliche Weiterentwicklung, Führungskompetenz und somit auf den Karriereweg. Gemeinsam kommen wir Ihren Stärken, Talenten und Widerständen auf die Spur, finden gangbare Wege für Sie. Mit Wertschätzung, Empathie und systemischen Methoden unterstütze ich Sie auf Ihrem Weg:
ziel-, ergebnisorientiert und umsetzbar.
Coaching zahlt nicht nur auf den beruflichen Erfolg ein, sondern auch auf die physische und psychische Gesundheit. Mental Health gewinnt zunehmend an Bedeutung.
Durch die Reflektion und Weiterentwicklung der Persönlichkeit im Coaching werden oft neue Gedanken & Ideen geboren. Abhängig von Ihrer Ausgangssituation kann es Sie in Ihrem aktuellen Karriereweg maßgeblich unterstützen und auch alternative Karrierewege in den Prozess einbeziehen.
Eintauchen in die Welt der Führungskompetenzen – eine Reise, die nie endet. In meinen Coachings unterstütze ich im Zugang zu passenden Führungsmodellen. Das spannende Zusammenspiel von methodischen, fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu beleuchten – eine Triade, die Sie in Ihrem modernen Führungsverhalten maßgeblich stärkt.
Das Thema Führung hat in seiner Veränderung immer mehr an Bedeutung gewonnen. Führung ist sehr facettenreich und bedarf einer klaren Haltung und Führungskompetenzen. Leadership of Future hat bereits heute begonnen. Mit langjähriger Erfahrung als Personalentwicklerin, Trainerin und Führungskraft in einem internationalen Konzern konzipiere ich den Bedarfen Ihrer Unternehmung entsprechend das individuelle Trainingskonzept. Bei der professionellen Durchführung gehe ich auf die Menschen ein und behalte das Ziel im Auge. Die Teilnehmenden sind die Gestalter und somit Erfolgsfaktoren des Trainings.
Führungskompetenzen sind und bleiben das Herzstück erfolgreicher Unternehmen. Mein Ziel ist es, mit meinen Trainings Menschen, Teams und Unternehmen auf dieser Reise zu begleiten und das Potenzial von Führungsteams zu entfesseln. Die Auseinandersetzung damit lohnt sich, um die Herausforderungen zu erkennen und innovative Wege finden.
Was macht ein Team aus? Die Basis ist einen Konsens über gemeinsame Werte zu finden auf deren Basis ein Tragendes Leitbild / eine Vision entwickelt werden kann. Wenn Teams ihr „WARUM“ beantwortet können, schauen wir gemeinsam darauf, „WAS“ sie „WIE“ umsetzen.
Ein Konflikt ist verhärtet? Sie haben schon alles probiert?
Manchmal kann eine dritte, neutrale Person Schlichtung und Lösung im Dialog herbeiführen. Mit systemischen Fragestellungen und viel Wertschätzung für beide Seiten unterstütze ich die Beteiligten an der Auflösung des Dilemmas und an der Entwicklung neuer Verhaltensoptionen. Eine essentielle Basis in der Kommunikation ist das aktive Zuhören lernen zu wollen.
Mit Klarheit, Geduld und dem konkreten Ziel, den Konflikt aufzulösen, unterstütze ich professionell. Die Umsetzungsverantwortung bleibt bei Ihnen.
Mein Fokus liegt darauf, die Menschen zu befähigen, einen gemeinsamen Nenner zu finden und wieder zusammen für die gemeinsamen Unternehmensziele anzutreten.
Unabhängig von der Position schaffen wir den Raum, dass Menschen sich auf Augenhöhe begegnen und die unternehmerischen Rollen auch einmal außen vorlassen. Unklarheit darf zu Klarheit werden.
Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen und herausfinden, an welcher Stelle Sie gerade stehen. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.