Veränderung passiert immer und jeden Tag, jede Minute, jede Sekunde – das Spannende ist, was und wie wir es machen, dass wir dauerhafte Veränderung als stabil empfinden. Darum sind die wichtigsten Mitarbeitenden in einer Veränderung die, die wollen, dass Alles so bleibt, wie es ist und die sagen: „Das haben wir schon immer so gemacht“ – denn diese Menschen zeigen uns das, was den Unterschied zwischen Gelingen und Scheitern von Change-Projekten ausmacht.
Eine „Learning Experience“ auf Augenhöhe mit Herz und Verstand, die dazu einlädt, freudvoll und neugierig Neues zu lernen, auszuprobieren und auch mal zu experimentieren: Mit Humor und Leichtigkeit!
Weiterentwicklung ist für mich ein zentraler Aspekt im Berufsleben. Ich finde es wichtig, stets die kleinen oder großen Herausforderungen zu suchen, regelmäßig seine Komfortzone zu verlassen, um neue Herausforderungen zu meistern. Nur so erwirbt man neue Skills, sammelt Erfahrungen und entwickelt auch sich selbst weiter.
