โ๐ก๐ฒ๐๐ด๐ถ๐ฒ๐ฟ ๐ถ๐๐ ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐๐ผ๐ฐ๐ต๐ ๐ถ๐บ ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฒ๐ป๐น๐ถ๐ฐ๐ต๐ ๐ฑ๐ฒ๐ ๐๐ฒ๐ถ๐๐๐ฒ๐.โ
โ William Arthur Ward
Neugier ist kein kindliches Spiel.
Sie ist eine Haltung.
Ein inneres Ja zum Unbekannten.
Ein Brennen… wie ist das jetzt genau?
Eine „Gier nach Neuem“ wie es das Deutsche so treffend nennt – „Curiosity“ – das Staunen am Ungewรถhnlichen, Neuen im Englischen
๐น Neugier fragt nicht: โWas verliere ich?โ,
sondern: โWas kรถnnte mรถglich werden?โ Oder: „Wie genau funktioniert das?“
Ein Motor der Evolution
Des Lernens.
Sie sprengt Routinen.
Hebt den Blick รผber den Tellerrand.
Lรถst die Fesseln der Gewohnheit.
Neugier ist der erste Schritt zu Wandel.
Wer neugierig bleibt, bleibt beweglich โ im Denken, im Fรผhlen, im Handeln.
โIch weiร, dass ich nichts weiรโ โ sagt nicht der Unwissende, sondern der Neugierige.
Wenn Angst lรคhmt, hilft Neugier.
Wenn Zweifel blockieren, hilft Neugier.
Wenn der Weg unklar ist, hilft Neugier.
Nicht immer mit Antworten. Aber mit Richtung.
Die kleine Schwester der Neugierde ist das Staunen und die รberraschung – ihre Gegenpolaritรคt die Langeweile. Aus der dann wieder Neugierde oszilliert.
Worauf bist du gerade neugierig โ in dir, im Leben, in der Welt?
Leadership-Fรคhigkeiten von A bis Z ist ein gemeinsames Format von Bea von Beate Kanisch und Partner und Jรผrgen Lieske von Smooth Exit Consulting. Unser ABC erscheint jede Woche am Mittwoch morgen um 07:30 Uhr.
