Training
Sie wünschen sich eine klar aufgestellte Führungsmannschaft und Nachwuchs mit Lust auf Führung?
Das Thema Führung hat in seiner Veränderung immer mehr an Bedeutung gewonnen. Führung ist sehr facettenreich und bedarf einer klaren Haltung und Führungskompetenzen. Leadership of Future hat bereits heute begonnen. Mit langjähriger Erfahrung als Personalentwicklerin, Trainerin und Führungskraft in einem Konzern konzipiere ich den Bedarfen Ihrer Unternehmung entsprechend das individuelle Trainingskonzept. Bei der professionellen Durchführung gehe ich auf die Teilnehmer ein und behalte das Ziel im Auge. Die Teilnehmer sind die Erfolgsfaktoren der Trainings.
Das Thema Führung hat in seiner Veränderung immer mehr an Bedeutung gewonnen. Führung ist sehr facettenreich und bedarf einer klaren Haltung und Führungskompetenzen. Leadership of Future hat bereits heute begonnen. Mit langjähriger Erfahrung als Personalentwicklerin, Trainerin und Führungskraft in einem Konzern konzipiere ich den Bedarfen Ihrer Unternehmung entsprechend das individuelle Trainingskonzept. Bei der professionellen Durchführung gehe ich auf die Teilnehmer ein und behalte das Ziel im Auge. Die Teilnehmer sind die Erfolgsfaktoren der Trainings.
Coaching
Sie wünschen sich, andere Wege zu gehen?
Gemeinsam kommen wir Ihren Stärken, Talenten und Widerständen auf die Spur, finden gangbare Wege für Sie. Mit Wertschätzung, Empathie und systemischen Methoden unterstütze ich Sie auf Ihrem Weg:
ziel-, ergebnisorientiert und umsetzbar.
Gemeinsam kommen wir Ihren Stärken, Talenten und Widerständen auf die Spur, finden gangbare Wege für Sie. Mit Wertschätzung, Empathie und systemischen Methoden unterstütze ich Sie auf Ihrem Weg:
ziel-, ergebnisorientiert und umsetzbar.
Mediation
Sie haben den Eindruck, Sie oder Ihre Mitarbeiter stecken in einer Sackgasse?
Ein Konflikt ist verhärtet? Sie haben schon alles probiert?
Manchmal kann eine dritte, neutrale Person Schlichtung und Lösung im Dialog herbeiführen. Mit systemischen Fragestellungen und viel Wertschätzung für beide Seiten arbeite ich gemeinsam mit den Betroffenen an der Lösung. Dabei ist wichtig, eine dritte Person kann nicht die Verantwortung übernehmen, die Verantwortung liegt bei den Beteiligten. Mit Klarheit, Geduld und dem konkreten Ziel, den Konflikt aufzulösen, unterstütze ich professionell.
Ein Konflikt ist verhärtet? Sie haben schon alles probiert?
Manchmal kann eine dritte, neutrale Person Schlichtung und Lösung im Dialog herbeiführen. Mit systemischen Fragestellungen und viel Wertschätzung für beide Seiten arbeite ich gemeinsam mit den Betroffenen an der Lösung. Dabei ist wichtig, eine dritte Person kann nicht die Verantwortung übernehmen, die Verantwortung liegt bei den Beteiligten. Mit Klarheit, Geduld und dem konkreten Ziel, den Konflikt aufzulösen, unterstütze ich professionell.
