Fokussierung.. Was ist Fokussierung? Fokussierung heißt: das Wichtige vom Dringenden unterscheiden – und konsequent beim Wichtigen bleiben. Es geht nicht darum, mehr zu tun, sondern gezielter. Fokus ist die Kunst, die Aufmerksamkeit zu bündeln – auf das, was wirklich zählt. Oder: Wie es schön in einem buddhistischen Mantra heisst: „Wenn du gehst, dann geh. Wenn […]

Entwicklungsbereitschaft.. bedeutet im beruflichen Kontext, im Außen: zu erkennen, zu agieren und zu reagieren auf den sich ständig ädernden Markt, de Konkurrenz und somit im Innen, in der Haltung: bewusst als Vorbild zu agieren, Innovationen voranzutreiben und das Team effektiv zu führen. Eine entwicklungsbereite Führungskraft erkennt die Bedeutung und Notwendigkeit, persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, um […]

Entschlossenheit.. Was ist ENTSCHLOSSENHEIT? Entschlossenheit ist kein lautes Auftreten. Kein impulsives „Jetzt-erst-recht“. Nix Pitbull – sondern eher: Steter Tropfen höhlt den Stein…Sie ist die stille Kraft, Entscheidungen zu treffen – und sie trotz Widerstand oder Zweifel umzusetzen. Weil Dinge einfach manchmal gemacht werden müssen: Endlich den Konflikt im Team mit einer Entscheidung beenden. Das Transformationsprojekt […]

Entscheidungsfähigkeit.. ist definitiv eine Schlüsselkompetenz im beruflichen Kontext, dies gilt ganz besonders für Führungskräfte. Souveräne Entscheidungen zu treffen, bedarf einer souveränen Haltung. Und unsere Haltung beruht wiederum auf anderen wichtigen persönlichen Schlüsselkompetenzen wie Selbstreflexion, Intuition, Innehalten, sich selbst und die Meinung (Kompetenz) anderer kritisch zu hinterfragen und Feedback auch anzunehmen und einzubeziehen.Eine gut ausgeprägte Entscheidungskompetenz […]

Entrepreneurship.. „𝗗𝗲𝗿 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗪𝗲𝗴, 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝘃𝗼𝗿𝗵𝗲𝗿𝘇𝘂𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻, 𝗶𝘀𝘁, 𝘀𝗶𝗲 𝘇𝘂 𝗲𝗿𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻.“– Peter F. Drucker ➡️ Was ist Entrepreneurship?Entrepreneurship ist mehr als Gründen. Es ist ein Mindset.Ein Unternehmer denkt in Lösungen. Nicht in Sicherheiten, sondern in Chancen.Es geht um Verantwortung – für Ideen, für Menschen, für Wirkung. ➡️ Warum ist Entrepreneurship für Leadership so wichtig?Auch wer […]

Empathie.. bedeutet im beruflichen Kontext, dass die Führungskraft in der Lage ist, die Fähigkeit besitzt, die Gefühle, Perspektiven und Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden 1. zu erkennen, zu verstehen und nachzuvollziehen. UND es gehört 2. dann zur Empathie, die Bereitschaft, sich auch darauf einzulassen und angemessen zu reagieren. Ein gewisses Maß an Einfühlungsvermögen und Mitgefühl zeigen, zahlt […]

Emotionale Intelligenz.. „𝗘𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇 𝗵𝗲𝗶ß𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁, 𝘄𝗲𝗶𝗰𝗵 𝘇𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻. 𝗘𝘀 𝗵𝗲𝗶ß𝘁, 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸 𝗴𝗲𝗻𝘂𝗴 𝘇𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻, 𝗚𝗲𝗳ü𝗵𝗹𝗲 𝘇𝘂 𝘃𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻, 𝘀𝘁𝗮𝘁𝘁 𝘃𝗼𝗻 𝗶𝗵𝗻𝗲𝗻 ü𝗯𝗲𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝘁 𝘇𝘂 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻.“(Daniel Goleman) ✅ Was ist emotionale Intelligenz?Emotionale Intelligenz bedeutet, eigene Gefühle und die Emotionen anderer bewusst wahrzunehmen, zu verstehen und angemessen damit umzugehen.Es geht nicht darum, Emotionen zu unterdrücken – sondern sie […]

Eigenständigkeit.. bedeutet im beruflichen Kontext für Führungskräfte u.a. die übertragene Entscheidungsverantwortung leben zu können – also Entscheidungskompetenz zu besitzen und sie auch umzusetzen. Die Aufgaben und Verantwortung voll umfänglich der Rolle entsprechend wahrzunehmen.Dafür braucht es eine Basis: Die bietet aus meiner Sicht die transformationale Führung mit all ihren Facetten, die ich als Führungskraft durch meine/n […]

Effektivität.. „𝙏𝙝𝙚 𝙠𝙚𝙮 𝙞𝙨 𝙣𝙤𝙩 𝙩𝙤 𝙥𝙧𝙞𝙤𝙧𝙞𝙩𝙞𝙯𝙚 𝙬𝙝𝙖𝙩’𝙨 𝙤𝙣 𝙮𝙤𝙪𝙧 𝙨𝙘𝙝𝙚𝙙𝙪𝙡𝙚, 𝙗𝙪𝙩 𝙩𝙤 𝙨𝙘𝙝𝙚𝙙𝙪𝙡𝙚 𝙮𝙤𝙪𝙧 𝙥𝙧𝙞𝙤𝙧𝙞𝙩𝙞𝙚𝙨.“– Stephen R. Covey Was ist Effektivität? Effektivität bedeutet: Das Richtige tun – nicht nur „etwas“ tun. ✅ Es geht nicht um pure Aktivität, sondern um Wirksamkeit. Um Fokus. Um Klarheit.✅ Denn beschäftigt zu sein ist nicht gleich produktiv. ✅ […]

Diplomatie.. ist die Kunst des lösungsorientierten Verhandelns. Im beruflichen Kontext als Führungskraft heißt das für mich, den Dialog an den Unternehmenszielen auszurichten. Eine gute Chance, das Silo-Denken zu überwinden. Eine gute Voraussetzung dafür sind übergreifende, gemeinsame Ziele. Sie setzen bei Führungskräften ganz klar eine unternehmerische Haltung, also Entrepreneurship/Intrapreneurship voraus. Als extrinsische Motivation können die Unternehmensziele […]