Anpassungsfähigkeit..
𝗔𝗻𝗽𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳ä𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁: Ü𝗯𝗲𝗿𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗪𝗮𝗰𝗵𝘀𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹
🌱 Was ist Anpassungsfähigkeit?
Charles Darwin sagte sinngemäß: „Es überleben nicht die Stärksten oder Intelligentesten, sondern die, die sich am besten anpassen“
Anpassungsfähigkeit bedeutet, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, offen für Neues zu sein und Herausforderungen aktiv zu gestalten.
🔄 Warum ist sie so wichtig?
Die Welt verändert sich ständig – Märkte, Technologien, Arbeitsweisen. Wer sich schnell anpassen kann, bleibt nicht nur relevant, sondern wächst mit den Veränderungen. Anpassungsfähige Menschen und Organisationen sind resilienter, innovativer und erfolgreicher.
Gleichzeitig ist unser Gehirn ein Stabilitätsproduzent: Es liebt das, was war – und schaut – evolutionär hoch funktional – erstmal skeptisch auf „Neues“.
Neues kann stressen… doch je schneller man sich drauf einlässt, um so leichter gehts!
💡 Wie kannst Du sie trainieren?
✅ Perspektivenwechsel üben: Stelle bewusst Annahmen infrage und betrachte Situationen aus neuen Blickwinkeln.
✅ Neues ausprobieren: Lerne regelmäßig neue Fähigkeiten oder starte kleine Experimente, um Deine Flexibilität zu stärken.
✅ Emotional beweglich bleiben: Akzeptiere Veränderungen als Chance, nicht als Bedrohung – so kannst Du proaktiv statt reaktiv handeln.
💬 Jetzt bist Du dran:
Was machst Du schon?
Was würdest Du empfehlen?
Was konkret möchtest Du zum Thema Anpassungsfähigkeit jetzt umsetzen? 🚀
🌱 Was ist Anpassungsfähigkeit?
Charles Darwin sagte sinngemäß: „Es überleben nicht die Stärksten oder Intelligentesten, sondern die, die sich am besten anpassen“
Anpassungsfähigkeit bedeutet, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, offen für Neues zu sein und Herausforderungen aktiv zu gestalten.
🔄 Warum ist sie so wichtig?
Die Welt verändert sich ständig – Märkte, Technologien, Arbeitsweisen. Wer sich schnell anpassen kann, bleibt nicht nur relevant, sondern wächst mit den Veränderungen. Anpassungsfähige Menschen und Organisationen sind resilienter, innovativer und erfolgreicher.
Gleichzeitig ist unser Gehirn ein Stabilitätsproduzent: Es liebt das, was war – und schaut – evolutionär hoch funktional – erstmal skeptisch auf „Neues“.
Neues kann stressen… doch je schneller man sich drauf einlässt, um so leichter gehts!
💡 Wie kannst Du sie trainieren?
✅ Perspektivenwechsel üben: Stelle bewusst Annahmen infrage und betrachte Situationen aus neuen Blickwinkeln.
✅ Neues ausprobieren: Lerne regelmäßig neue Fähigkeiten oder starte kleine Experimente, um Deine Flexibilität zu stärken.
✅ Emotional beweglich bleiben: Akzeptiere Veränderungen als Chance, nicht als Bedrohung – so kannst Du proaktiv statt reaktiv handeln.
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Leadership-Fähigkeiten von A bis Z ist ein gemeinsames Format von Bea von Beate Kanisch und Partner und Jürgen Lieske von Smooth Exit Consulting. Unser ABC erscheint jede Woche am Mittwoch morgen um 07:30 Uhr.